Кто стоит за сильными командами: ведущие HR-специалисты Казахстана

The Tech Время чтения: 2 мин

В мире технологий талантливые специалисты играют решающую роль, а эффективный HR-менеджмент и обучение определяют успех компаний. В этой подборке ведущие эксперты в IT-рекрутинге, HR-стратегиях и развитии персонала.

Айнура Кошоева
Международный HR-эксперт с 15-летним опытом, Global Nomad Woman и сертифицированный практик пересборки организации. Айнура лучший HR-директор Кыргызстана по версии международной премии HR Excellence’2017, лучший HRD Казахстана по версии Kazakhstan HR-Forum в 2022 году и Best HRD региона EMEA 2024.

Оксана Бричевская
Генеральный директор HeadHunter Центральной Азии. Свою карьеру начала сразу после школы, совмещая обучение в вузе с работой. В 2015 году присоединилась к команде HeadHunter и за более чем 10 лет управленческого опыта стала одним из лидеров в HR-индустрии.

Глеб Паимцев
IT-рекрутер с опытом работы более семи лет, занимающий позицию Head of IT HR Practice в Freedom Holding Corp. Управляет полным циклом найма специалистов, внедряет автоматизацию процессов и оптимизирует подбор кадров. Ранее работал IT HRBP в Freedom Broker, Talent Manager в Playrix и IT-рекрутером в Lorem Scriptum, где занимался подбором разработчиков, аналитиков и других технических специалистов.

Жибек Киргизбаева
Жибек Киргизбаева — senior IT Recruiter в Kaspi.kz с опытом работы в подборе технических специалистов. Выстраивает эффективные стратегии найма и совершенствуя HR-процессы. Ранее работала IT-рекрутером в Sergek Group, HuntIT, Mycar.kz и JMart, где занималась поиском разработчиков, аналитиков и инженерных специалистов.

Ксения Торопова
HR Director & Co-Managing Partner в Kolesa Group, международной IT-компании, основанной в Казахстане. С 2014 года выстраивает HR-стратегию компании, развивает HR-бренд и формирует кадровую политику. Под ее руководством запущены масштабные обучающие программы, в результате которых уже более тысячи специалистов вышли на рынок IT.

Вера Чернобыль
Специалист по обучению и развитию в IT с опытом более шести лет. В inDrive отвечает за стратегию корпоративного обучения, внедрение образовательных программ и оценку эффективности сотрудников. Также занимается карьерным коучингом, помогая специалистам в IT и других сферах выстраивать карьерные пути и развиваться профессионально.

Молдир Килымова
Senior HR Associate в PwC Kazakhstan с опытом работы в управлении кадрами и развитии персонала. До PwC занимала позиции Service Delivery Manager в Flilia, Tech Recruiter в Norsec Delta Projects и Project Coordinator в Columbia College, где координировала проекты, управляла процессами найма и взаимодействовала с клиентами.

Арайлым Даулетова
Technical Recruiter в Eurasian Resources Group с опытом работы в подборе кадров и управлении HR-процессами. До текущей роли занимала позиции HR Recruitment Manager в BI Group, HR Generalist в EY, а также HR-специалиста в AO «Самрук-Қазына».

Денис Посселённый
HR-директор в EPAM Systems с опытом управления стратегическими HR-процессами. Имеет опыт работы на позиции HR Business Partner в Kaspi Bank, Kcell и Weatherford. Обладатель CIPD Level 7 Advanced Diploma, активно выступает на международных форумах, делясь экспертизой в области цифровых HR-решений.

Зарина Айткулова
HR Business Partner в KPMG Kazakhstan с опытом более шести лет в управлении талантами, подборе персонала и HR-аналитике. Разрабатывает стратегии развития сотрудников, проводит 360-градусные оценки, улучшает процессы адаптации и вовлеченности. Ранее работала HR-менеджером в tekmates, HR-консультантом в Yaya и тренером по IT-рекрутингу в ASSET HR.

Яна Ли
HR Business Partner в Bank CenterCredit с более чем десятилетним опытом в сфере подбора и развития персонала. Начинала карьеру в Smart Solutions, где занималась executive search, аналитикой и построением HR-процессов, позже сосредоточилась на поддержке сотрудников, развитии корпоративной культуры и внедрении инструментов внутренней коммуникации.

Екатерина Пастухова
HR Business Partner в Tele2/Altel с обширным опытом в IT, e-commerce и телеком-бизнесе. Выстраивала HR-функции с нуля, запускала внутренние коммуникации, разрабатывала системы мотивации и автоматизировала процессы подбора персонала. Ранее работала в Chocofamily, Prime Source, Moydom.kz, где занималась наймом, удержанием сотрудников, развитием управленческих навыков и внедрением аналитики.

Юлия Корчевская
Стратегический HR Business Partner в Beeline Kazakhstan с опытом более 12 лет в FinTech, e-commerce и стартап-среде. Имеет международную сертификацию CHRP, обладает глубокими знаниями трудового законодательства СНГ и MENA-регионов. Ранее возглавляла HR-направления в Zood, строя команды и процессы в странах Центральной Азии и СНГ.

Анастасия Иванченко
HR Business Partner в АО «Bereke Bank». Обладает опытом подбора специалистов в сферах мобильной разработки, аналитики и backend-инженерии. До этого работала HR-консультантом в GTR, проводила собеседования и участвовала в построении стратегий найма. Активно вовлечена в развитие бренда работодателя банка и реализацию инициатив вроде One Day Offer, ускоряющих процесс найма.