Стажировка в Meta, магистратура в Италии: Саадат Нурсултан о начале карьеры в IT

The Tech Время чтения: 2 мин

Software Engineer в международной компании UNOX. В интервью она рассказывает, как попасть на стажировку в Big Tech, получить магистратуру со стипендией и построить IT-карьеру за границей.

Саадат Нурсултан, город — Падуа, Software Engineer, LinkedIn, Instagram

О себе

Я родилась и выросла в Алматы. До старшей школы училась в гимназии, затем поступила в Назарбаев Интеллектуальную Школу химико-биологического направления. Школу окончила с наградой «Алтын Белгі».

Степень бакалавра получила в Nazarbayev University по направлению Computer Science. Еще во время обучения в гимназии и НИШ мне нравилось программировать, а в университете я узнала о возможностях, которые открываются перед специалистами в IT: посещали инженеры из Google и Meta, проводились хакатоны. Также я вступила в студенческий клуб NU ACM Student Chapter, где совместно с другими студентами проходили стажировки и готовились к техническим интервью.

Весной 2020 года я прошла отбор на стажировку Google. Получив письмо-приглашение, была поражена, так как конкурс составлял сотни тысяч кандидатов. К сожалению, из-за закрытия международных границ в связи с COVID-19 планы пришлось изменить.

Решив продолжить путь, я подала документы на магистратуру в Европе и была принята в University of Padua на Севере Италии. Ключевым фактором стало получение стипендии Министерства иностранных дел Италии MAECI, полностью покрывающей обучение и проживание. Во время магистратуры я успешно прошла отбор на стажировку в Meta летом 2022 года.

О первой работе в IT

Я благодарна компаниям, в которых успела поработать в Казахстане: Glotus, BTS Digital, DAR. Все компании из разных отраслей экономики, и позиции в них у меня были разные: Android-разработчик, AI Sound Intern, frontend-разработчик. Главное для меня — создавать значимые IT-продукты, которые действительно помогают людям.

Моей первой работой после окончания магистратуры стала позиция Software Engineer в штаб-квартире компании UNOX в Италии, провинция Падуя. Это международная компания, которая специализируется на производстве профессиональных печей для ресторанов. На данный момент я работаю там более двух лет. В мои обязанности входит системный дизайн и разработка кросс-платформенных приложений. На данный момент я лидер команды, которая занимается разработкой Data Driven Cooking — приложения для просмотра аналитики и мониторинга печей UNOX в режиме реального времени.

Я нашла компанию благодаря Career Days, мероприятию, которое организует University of Padova. Там студенты узнают, какие навыки востребованы на рынке, какие есть карьерные возможности, а представители компаний находят потенциальных кандидатов.

Компания мне понравилась тем, как они проводили техническое интервью: задание было на уровне Big Tech компании, меня серьезно оценивали. Для получения роли Software Engineer нужно было пройти несколько этапов: отбор резюме, техническое интервью, Observation Day и интервью с CEO. Мое резюме выделялось благодаря опыту работы в Meta, проектам и публикации в научном журнале. К техническому интервью я готовилась, решая алгоритмические задачи на Leetcode. Помог также предыдущий опыт прохождения подобных интервью. Самым необычным этапом для меня был Observation Day: я провела целый рабочий день со своими потенциальными коллегами, помогала решать реальные продуктовые задачи, наблюдала и участвовала в парном программировании. На этом этапе оценивалась работа в команде.

Есть термин, который я узнала на стажировке в Meta — target university. Это университет, с которого компания охотно принимает студентов, потому что там уже работают выпускники с высоким уровнем знаний и навыков. Для UNOX таким университетом стал University of Padova. Кроме того, опыт стажировки в Meta сильно заинтересовал начальника IT-департамента. Меня приняли на позицию, даже не закончив магистратуру. Думаю, важную роль сыграли нестандартное мышление и умение адаптироваться в новых условиях: программировать профессиональную печь — это совсем не то, чему учили в университете или на стажировках.

О трудностях

Мне повезло, что в UNOX говорят на английском языке. Многие иностранные однокурсники сталкивались с трудностями при поиске работы именно из-за языкового барьера. В Италии знание итальянского языка может играть ключевую роль при трудоустройстве. Для интеграции и эффективного общения с коллегами итальянский язык просто необходим. За время работы в компании я улучшила свой уровень владения языком.

До работы в UNOX я подавалась в другие компании. Часто получала отказы, иногда не получала ответа вовсе. В такие моменты мне помогли родные и близкие, которые поддерживали меня и не дали опустить руки. После COVID-19 компании реже спонсируют визу и чаще нанимают удаленно, а мне хотелось работать с людьми вживую.

Основная сложность для начинающих IT-специалистов — отсутствие практического опыта. Многие работодатели хотят видеть опыт работы в проектах и умение работать в команде, а у новичков чаще всего есть только теоретические знания. В настоящее время среди кандидатов на junior-позиции высокая конкуренция, поэтому важно уметь выделить свое резюме. Я работала ментором в Exponential, где мы помогали ребятам составлять резюме и портфолио, преодолевать страх собеседований и проходить пробные технические интервью. Практика делает кандидата увереннее и помогает лучше подготовиться к реальным задачам и формату интервью.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

  1. Если не хватает опыта работы, делайте pet-проекты: создавайте веб- или мобильные приложения, используйте востребованные технологии. Участвуйте в open-source проектах, записывайтесь на хакатоны и ищите стажировки — это добавит опыта в резюме и навыков командной работы.
  2. Учитесь проходить собеседования: практикуйте алгоритмы и типовые задачи. Готовьте краткие истории по принципу STAR о том, что вы делали на учебе, курсах или в проектах — это пригодится на behavioural интервью.
  3. Общайтесь: расширяйте свой круг в LinkedIn, подключайтесь к Telegram-чатикам по поиску стажировок и работы. Общайтесь со студентами, разработчиками, задавайте вопросы, ищите менторов.

Все три пункта проверены на практике в ходе моего менторства в Exponential. И главное: не ждите идеальных условий — начинайте действовать сейчас, даже если кажется, что вы еще не готовы.