WomenInTech. «В начале карьеры будьте настойчивыми и целеустремленными», — девушки из Click о том, как пришли в IT

Девушки-профессионалы, которые работают в одной из ведущих FinTech-компаний Узбекистана поделились своим опытом в IT.

Диляра Тухтарова, город — Ташкент, специалист по информационной безопасности Click, Linkedin

О себе

В настоящее время я учусь в университете, одновременно работая в одной из ведущих FinTech-компаний Узбекистана. Моя основная специализация связана с информационной безопасностью. 

Кроме того, помимо своей учебы и профессиональной деятельности, я активно участвую в организации хакатонов вместе с командой Startup Weekend. Это невероятно вдохновляющий процесс, который позволяет каждому проявить свои идеи и таланты в дружеской и поддерживающей атмосфере.

Как пришла в IT-профессию

В IT-сферу я попала два года назад, когда устроилась в компанию Click, которая на тот момент уже зарекомендовала себя как одна из ведущих и самых динамично развивающихся компаний в Узбекистане. Там я заняла должность специалиста в управлении информационной безопасности. Для меня эта сфера была новой и незнакомой, но, несмотря на это, у меня была огромная мотивация и желание развиваться именно в этом направлении. Я понимала, что информационная безопасность — важная и актуальная область, требующая глубоких знаний и постоянного самосовершенствования.

У меня была четкая и амбициозная цель — попасть в топовую компанию страны, где я могла бы не только применить свои знания, но и получить уникальный опыт работы в инновационной среде. Это был важный шаг в моей карьере, и я понимала, что впереди меня ждут новые вызовы и возможности для профессионального роста.

Я активно погружалась в изучение разных аспектов этой профессии. Проходила онлайн-курсы и участвовала в вебинарах. Кроме того, у меня были достаточно отзывчивые и опытные коллеги, которые всегда были готовы прийти на помощь. Они делились своими знаниями, опытом и давали ценные советы, что значительно облегчало мой процесс адаптации и понимания сути работы в данной сфере.

Благодаря их поддержке и собственным усилиям я постепенно начала разбираться в ключевых вопросах информационной безопасности, что стало для меня настоящим вдохновением и мотивацией для дальнейшего роста и развития в этой интересной области.

О стереотипах

Несмотря на то, что мне приходится проводить большую часть рабочего времени в общении с представителями противоположного пола, я не сталкиваюсь с какими-либо серьезными затруднениями или предвзятостью. Наоборот, я ощущаю поддержку и взаимопонимание в команде, что позволяет эффективно решать поставленные задачи и достигать высоких результатов.

Преграды для женщин в IT

Во многих областях жизни женщины могут испытывать давление, связанное с необходимостью балансировать между карьерой и личными обязательствами. Это давление может проявляться в разных формах и затрагивать множество аспектов.

Одной из основных проблем стало то, что общество часто ожидает от женщин выполнения традиционных ролей — заботы о семье, детях и домашнем хозяйстве. Совмещение работы и семейных обязанностей может быть сложной задачей. К сожалению, чаще всего женщинам приходится выбирать, или карьеру, или личную жизнь.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Поставьте себе четкую и конкретную цель, важно осознать, чего именно вы хотите достичь в карьере. После того, как вы определитесь с тем, в какой сфере вы хотите попробовать свои силы, необходимо активно получить соответствующие знания и навыки. Это может включать самообучение через онлайн-курсы, семинары и практические проекты. С этими знаниями и опытом вас с большей вероятностью могут взять на работу в компанию, которая ценит стремление к обучению и развитию.

В начале карьеры в IT будьте настойчивыми и целеустремленными. Позвольте своему внутреннему огню гореть ярко, поддерживая свою идею и желание работать, развиваться и преодолевать трудности. Только ваши искренние стремления, упорство и трудолюбие могут помочь вам войти в эту динамично развивающуюся сферу и добиться в ней значительного успеха. Не бойтесь ставить перед собой амбициозные задачи и стремиться к их выполнению, ведь именно это поможет выделиться среди конкурентов и достичь желаемых высот.

Юлия Касымова, город — Ташкент, системный аналитик Click

О себе

Я системный аналитик в компании Click. Работаю с коллегами над интересными проектами.  

Я начинала с работы специалистом по подключениям в телекоммуникационной компании. Продавала и программировала сотовые аппараты для аналоговой сети связи AMPS, позже D-AMPS. После глобального перехода рынка на GSM, я начала работать в коммерческих подразделениях. Несколько раз возглавляла региональные бизнес операционные структуры. Недавно сменила отрасль с телекома на IT-разработку. 

Как пришла в IT-профессию

В IT-сферу пришла случайно. Три года назад мне предложили  работу руководителем службы клиентской поддержки в компании, разрабатывающей ERP/CRM-системы. Работа знакомая и понятная, но продаваемый продукт был программным обеспечением, и я решила, что это неплохой способ попробовать что-то новое. 

В процессе работы, анализа запросов пользователей и общения с разработчиками, product-оунерами и project-менеджерами я сделала несколько выводов. Учитывая собственный опыт и таланты, я поняла, что мне следует посвятить больше времени процессу реализации пользовательских запросов. Я нашла работу в ориентированной на разработку компании, и поняла, что это ровно то, с чем я всегда хотела работать. 

Любая работа требует постоянного развития, но в IT это происходит быстрее. Системный анализ требует освоения огромного количества знаний, инструментов, практики. Аналитик работает на всех этапах реализации решений — от момента, когда идея «нарисована руками в воздухе», что означает необходимость понять ее и создать первый артефакт в виде контекстной модели, до написания пользовательской инструкции и ее поддержания в актуальном состоянии.

О стереотипах

На своем карьерном пути я сталкивалась со стереотипами. Люди все-таки имеют право на собственные мнения. У всех нас есть паттерны мышления, которые сложно изжить. Нужно быть к этому готовым, в первую очередь я подразумеваю эмоциональную устойчивость. В процессе работы коллеги оценят ваши навыки и таланты. Если вы окажетесь полезными, стереотипы будут постепенно терять свою значимость.

Преграды для женщин в IT

Мой личный опыт до перехода в IT был довольно сложным. Переработки становились нормой, а иногда оплата была ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях. На сегодняшний день я не сталкиваюсь с предвзятостью, но думаю это определяется моим окружением и правильными поведенческими посылами, которое демонстрирует мое текущее руководство.

Сложности и препятствия в продвижении по карьерной лестнице у женщин часто связаны с повышенной нагрузкой. В моей практике большая часть работы, как коммуникативной, так и прикладной, ложится на женщин. К этому добавляется постоянная нагрузка в семье: дети, супруг и, согласно нашим семейным традициям, забота о родственниках. Хотя современные технологии помогают оптимизировать многие процессы, управление рабочими и личными делами истощает наши когнитивные ресурсы. Кроме того, необходимо постоянно учиться и осваивать новые инструменты работы и анализа. Некоторые дисциплины требуют полного сосредоточения, и совместить их с другой деятельностью сложно.

Существуют исследования, показывающие, что разрыв в карьерном продвижении между женщинами и мужчинами связан с биологически обусловленными перерывами и дополнительной нагрузкой. Они хорошо описаны у Кэролайн Криадо Перес в книге «Невидимые женщины». Рекомендую к прочтению и мужчинам, и женщинам. 

На данный момент меня интересует горизонтальное продвижение по карьерной лестнице. Это связано с повышением экспертности, и нужно преодолевать себя, приоритизируя время на развитие. Важно определять это время в пространстве, поскольку его обычно полностью захватывает рабочий поток.

О положительном и отрицательном опыте преодоления вертикальных карьерных треков стоит говорить подробнее. Это поможет избежать обидных для кого-то высказываний и не создавать у начинающих карьеру женщин ложных надежд о легкости.

Карьера каждого человека, как и вся его жизнь, не шаблон, которому можно следовать, копируя установки и не опасаясь ошибок. У кого-то она идет легко и быстро, у кого-то сложно и циклично. Это набор неповторимых обстоятельств и условий. Важно честно понять, чем карьера представляет собой для вас: целью. инструментом, существительным или глаголом.

В нашей компании уверенные и талантливые женщины управляют и развивают разные направления. Мне повезло с руководством нашего департамента разработки: это профессионалы, которые своим поведением показывают высокий уровень гуманизма и поддержку. Они вдохновляют всех своим позитивным отношением, стремлением к знаниям и уверенность в том, что любая сложная задача — прежде всего интересна, а уже потом сложна.

Недавно я прочитала книгу, в которой честно описывается отношение главной героини к рабочим успехам и неудачам, а также реакции людей из ее отрасли на ее продвижение. События происходят в 2022-2024 годах. Хотя в книге есть преувеличения, многие моменты можно применить к любым рабочим процессам. Рекомендую «Йеллоуфейс» Ребекки Куанг как хороший фикшн с важным посылом о быстром изменении мнений и ситуаций. Главное — уметь анализировать все это и использовать в своих интересах.