Astana hub и Kwaaka: актуальные вакансии в IT-индустрии  

The Tech Время чтения: 1 мин

Собрали для вас самые свежие вакансии от таких компаний, как Astana hub, SmarTestPrep, nFactorial School, Kwaaka и Yaya. Сохраните, чтобы не потерять. 

Senior flutter-разработчик в Astana hub

Локация: Астана

Требования:
— понимание архитектурных паттернов 
— знание auto-testing, state management
— опыт работы с restful api и умение эффективно взаимодействовать с серверными данными
— умение настраивать аналитические системы для приложений
— умение работать с atlassian jira
— опыт работы по flutter-разработке не менее трех лет.

Senior backend-разработчик в Astana hub

Локация: Астана

Требования:
— умение документирования АРІ и
— понимание принципов разработки Restful API
— понимание принципов ООП Solid, Dry
— знание языков: PHP
— опыт работы с базами данных mysql/postgresql
— уверенное владение HTML, CSS, Javascript
— опыт работы по backend-разработке не менее пяти лет.

Коммерческий директор в nFactorial School

Локация: Алматы

Обязанности:
— достижение ежемесячных целей по выручке 
— взаимодействия с топ-менеджерами из отдела продаж и маркетинга
— дирижирование, эффективное управление и вдохновенный коучинг основных отделов компании 
— реализация стратегии 
— рекрутинг игроков уровня А.

Требования: 
— высокая скорость принятия решений и мгновенное приведение их в действие 
— отличные лидерские качества
— операционная дисциплина и стремление к порядку
— предпринимательский опыт
— быстрый генеративный ум
— высокая скорость обучения.

Резюме отправлять по ссылке.  

Вакансии в SmarTestPrep

Локация: Астана/удаленно 

— SMM-менеджер
— ассистент операционного директора
— стажер backend-разработчик
— маркетолог
— ментор по сопровождению в зарубежные вузы
— tutor по IELTS, SAT Math/Verbal.

Резюме отправлять в Telegram.

Менеджер по продажам в Kwaaka 

Локация: Алматы

Обязанности:
— организация встреч с рестораторами и управляющими топ-заведений Казахстана
— представление инновационного и востребованного продукта.

Требования:
— знание английского и казахского языков
— опыт работы в продажах от одного года
—опыт работы в управлении в общественном питании
— опыт работы в IT.

Резюме отправлять по ссылке.

Менеджер по продажам в Yaya

Локация: Алматы

Обязанности:
— работать с теплыми клиентами
— выполнить план по продажам
— работать в CRM системе.

Требования:
— грамотная устная и письменная речь
— знание казахского и русского языков
— порядочность, энергичность и дисциплина
— желание развиваться и учиться новому
— целеустремленность и стрессоустойчивость.

Резюме отправлять по номеру 8707 212 15 21.

Менеджер по подключению партнеров в Yaya

Локация: Астана

Обязанности:
— вести воронку по подключению детских центров, выполнять план по подключению
— связываться с детскими центрами, уточнять расписания и условия
— заполнять таблицы, вести CRM.

Требования:
— грамотная устная и письменная речь
— знание казахского и русского языков
— порядочность, энергичность и дисциплина
— желание развиваться и учиться новому
— целеустремленность и стрессоустойчивость.

Резюме отправлять по номеру 8702 858 12 77.

Специалист службы поддержки пользователей в Yaya

Локация: Алматы

Обязанности:
— коммуницировать с клиентами и записывать их в детские центры
— связываться с детскими центрами, уточнять расписания и условия
— заполнять таблицы, вести CRM.

Требования:
— грамотная устная и письменная речь
— знание казахского и русского языков
— порядочность, энергичность и дисциплина
— желание развиваться и учиться новому
— целеустремленность и стрессоустойчивость.

Резюме отправлять по номеру 8702 858 12 77.

Junior+ Product Manager в Daribar

Локация: Алматы

Обязанности:
— разрабатывать новые направления развития продукта, искать пути улучшения существующих
— заниматься исследованиями — CusDev, UX/UI тесты
— изучать опыт конкурентов, искать точки роста
— управлять небольшой распределенной командой, работающей в разных временных зонах
— подбирать и внедрять оптимальные фреймворки управления командой
— правильно распределять нагрузку, оценивать приоритеты
— улучшать алгоритмы взаимодействия внутри команды.

Резюме отправлять в Telegram.