Интервью

Итоги с The Tech: как Women in Tech Tajikistan за год сформировало устойчивое сообщество

Итоги с The Tech: как Women in Tech Tajikistan за год сформировало устойчивое сообщество

В этом материале мы собрали ключевые достижения и планы Women in Tech Tajikistan — читайте дальше,…

Советы успешных стартаперов: ключевые уроки 2025 года о запуске, инвестициях и масштабировании

Советы успешных стартаперов: ключевые уроки 2025 года о запуске, инвестициях и масштабировании

2025 год стал проверкой на устойчивость для стартапов. Основатели из Центральной Азии делятся ключевыми уроками года…

«Страны Центральной Азии должны строить совместную экосистему», — Бехзод Исмоилов о развитии ИИ в регионе

«Страны Центральной Азии должны строить совместную экосистему», — Бехзод Исмоилов о развитии ИИ в регионе

ИИ меняет бизнес и социальные процессы по всему миру, но в Центральной Азии стартапам сложно масштабироваться…

Таксономия Блума и инженерные уровни: практическая модель роста

Таксономия Блума и инженерные уровни: практическая модель роста

В первой части мы разобрали, что таксономия Блума — это не педагогическая абстракция, а модель мышления,…

Как найти инвестора. Управляющий партнер UzVC Абдулазал Тошхужаев о новых приоритетах венчурного рынка

Как найти инвестора. Управляющий партнер UzVC Абдулазал Тошхужаев о новых приоритетах венчурного рынка

Управляющий партнер UzVC, Абдулазал Тошхужаев, рассказал, как отбирает стартапы, с какими проблемами чаще всего сталкиваются основатели…

Гульфайруз Асаева о миссии Zaman Bank: прозрачность, клиентский сервис и развитие экономики

Гульфайруз Асаева о миссии Zaman Bank: прозрачность, клиентский сервис и развитие экономики

Председатель Правления Zaman Bank рассказала, как банк строит доверительные отношения с клиентами через прозрачность, цифровые технологии…

Как создать сильную команду разработки: опыт CDO Sergek Group Ивана Божитова

Как создать сильную команду разработки: опыт CDO Sergek Group Ивана Божитова

В интервью Иван Божитов, Chief Delivery Officer Sergek Group, рассказывает о работе команды разработки и делится…

Как HRTech стартап из Монголии сокращает текучесть кадров на 70% с помощью геймификации

Как HRTech стартап из Монголии сокращает текучесть кадров на 70% с помощью геймификации

Рассказываем о oneplace.hr  — монгольском стартапе, который за два года превратил идеи в работающую HRTech-платформу. Сегодня…

Таксономия Блума для программистов: основа профессионального роста

Таксономия Блума для программистов: основа профессионального роста

Каждый инженер хочет расти — но мало кто может четко описать, как именно развивается его мышление…