IBM планирует кратно увеличить число junior-позиций в 2026 году

IBM планирует утроить найм сотрудников начального уровня в США в 2026 году, несмотря на опасения, что развитие искусственного интеллекта сокращает количество рабочих мест для молодых специалистов. 

Компания не раскрывает точные цифры, однако сообщает, что расширение найма затронет широкий спектр подразделений. Решение было принято после пересмотра entry-level ролей, которые за последние годы существенно изменились под влиянием искусственного интеллекта. В компании отмечают, что многие задачи, ранее выполнявшиеся начинающими сотрудниками, теперь автоматизированы, поэтому новые позиции предполагают иной функционал и большую прикладную ценность для бизнеса.

В результате обязанности junior-сотрудников в IBM сместились от рутинных задач к более сложным и прикладным. Так, начинающие разработчики теперь меньше времени тратят на написание стандартного кода и больше — на взаимодействие с клиентами. В HR-подразделениях сотрудники начального уровня все чаще подключаются к работе в случаях, когда чат-боты не справляются с запросами, корректируя ответы и взаимодействуя с менеджерами.

Решение IBM принято на фоне растущих дискуссий о будущем начальных позиций в условиях развития ИИ. Ранее глава Anthropic Дарио Амодеи заявлял, что к 2030 году может исчезнуть до половины офисных entry-level вакансий. 

В IBM, напротив, считают, что сокращение найма молодых специалистов может создать дефицит управленческих кадров среднего уровня в будущем. В этом случае компаниям придется переманивать сотрудников у конкурентов, что обходится дороже и требует больше времени на адаптацию.

Источник: bloomberg