IT-семьи: Владимир и Мария Солодовы

The Tech Время чтения: 2 мин

IT-семья — Владимир и Мария Солодовы, поделились своей историей и рассказали, как совмещают работу и повседневные обязанности.

Владимир Солодов, город — Алматы, Product owner, @vladimir_solodov

Мария Солодова, город — Алматы, HR в tekmates, @mashingworld

О себе

Мария. Мы познакомились на работе в «Росатоме». Я руководила проектным офисом по вовлеченности персонала, а Вова был партнером «ЭКОПСИ Консалтинг».

Владимир. Мы вместе работали над первой конференцией топ-менеджеров атомной отрасли, посвященной HR. Маша отвечала за конференцию со стороны заказчика, а мы с командой готовили и вели программу.

Конференция проходила перед Новым Годом. После праздников мы продолжили общаться. А 10 января 2012 года отмечаем годовщину первого свидания.

Как пришли в IT-сферу

Владимир. Я получил степень MBA по Digital Technology в Cornell University. Было интересно посетить кампусы Google, Facebook, LinkedIn, Amazon и других tech-гигантов, познакомиться с людьми, которые там работают. Тогда я понял, что хочу поработать в tech-индустрии. После того как закончил учиться у меня было два оффера: от Boston Consulting Group и Amazon. Решение было не из легких. В итоге выбрал BCG и мой переход в tech-индустрию отложился. Зато позже, когда я возглавил Центр Процессной Архитектуры в «Росатоме», образование пригодилось. Мы работали на стыке IT-блоков и операционной эффективности, оптимизировали процессы при разработке общеотраслевых транзакционных IT-систем.

После этого руководил операционной эффективностью на одной из крупнейших криптобирж. С 2021 года работаю в «Яндексе». Сначала был Country Launcher доставки в Боливии — открывал сервис в стране. На данный момент руковожу сервисом внутригородских грузоперевозок в семи странах СНГ.

Мария. После работы в «Росатоме», KPMG, периода стартаперства и декрета, я захотела попасть в IT, потому что это динамично развивающаяся индустрия с классными возможностями. И мне дали шанс в tekmates.

Мы работаем в гибридном формате. Оба привыкли к такому типу занятости, потому что за последние девять лет успели пожить в разных странах: США, России, Азербайджане, Боливии, Казахстане. Работать удаленно над консалтинговыми или предпринимательскими проектами было оптимально. Также это удобно с точки зрения производительности: можешь менять обстановку и быть более продуктивным.

Владимир. Гибридный формат экономит время. Иногда можно не ездить в офис, а между встречами или в обед делать домашние дела, не оставляя их на поздний вечер. Например, сходить к врачу, а потом сесть рядом в кафе для созвона. Или обнять ребенка между онлайн-встречами, когда он болеет дома, а ты работаешь из соседней комнаты.

Мария. При этом мы сами отвечаем за производительность и результаты работы. В какие-то дни начинаем работать в 08:00 или заканчиваем в 22:00, потому что сами регулируем, когда нужно посидеть подольше, чтобы закончить дела.

Распределение обязанностей

Владимир. Мы распределяем обязанности между собой, еще нам помогает няня. Вместе планируем отпуск и выходные: катание на сноуборде, встречи с друзьями, поездки на природу и концерты.

Семейные традиции

Мария. Мы каждый год ездим в горы, чтобы покататься на сноуборде. Раньше это получалось реже, но теперь, после того как мы переехали в Алматы, наслаждаемся этой практикой почти каждую неделю зимой.

Владимир. Со временем наши традиции немного изменились. На данный момент мы живем далеко от родителей, поэтому на свои дни рождения стараемся приезжать к ним, чтобы побыть в кругу семьи. А в отпуске пытаемся ездить туда, где живут наши друзья.

Мария. Еще по воскресеньям мы любим завтракать втроем, с дочкой Амелией, в симпатичных кафе. А перед сном каждый вечер читаем ей книгу.

Совмещение быта и работы

Владимир. Мы привыкли много работать. После появления дочки, нам непросто было найти баланс между результативностью на работе и желанием проводить с ней время. Мы по очереди возим дочку в детский сад. Забирает ее няня: это позволяет работать, не отвлекаясь.

В выходные проводим почти все время с дочкой. Мое единственное «время для себя» — это одна-две игры в гольф в неделю. Люблю играть один, без партнеров. За эти несколько часов можно спокойно обо всем подумать. Или, наоборот, не думать вообще, сконцентрироваться на игре.

Мария. Я планирую меню, заказываю продукты, готовлю и убираю квартиру. С последним также помогает няня. Вова отвечает за оформление документов и ведение счетов, закупку и настройку или починку техники дома, спортивные занятия ребенка.

Мы распределяем дела пополам, и подхватываем их, если кто-то больше загружен. Досуг и развитие Амелии планируем вместе, и по очереди водим дочку на занятия на выходных.

Чем IT-семьи отличаются от других

Мария. IT-сфера быстро меняется. Чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно постоянно учиться новому. На мой взгляд, это сказывается на общей культуре семьи и передается детям.

Мы стараемся все время учиться сами: читаем книги, смотрим вебинары, общаемся с людьми из профессионального комьюнити. Активно погружаемся в разные технологии. Например, Вова использует криптовалюту и начал активно применять в работе ChatGPT за два года до того, как он вышел на пик популярности.

Также стремимся раскрывать таланты дочери: водим ее в сад, которые работает по методике «Монтессори», занимаемся лыжами и музыкой, ходим в бассейн.

Владимир. Работа в IT-сфере часто связана с высокой интенсивностью и стрессом. Это может негативно влиять на атмосферу в семье. Гибридный график тоже может играть против вас: иногда границы между работой и домом размываются, поэтому надо уметь себя контролировать, заботиться о себе и не нести рабочие проблемы в личную жизнь.

Мария. Еще одна особенность IT-семей — взаимная поддержка в профессиональных вопросах, помощь в решении сложных задач и советы по карьерным вопросам. Например, мы часто обсуждаем сложные кейсы, которые не попадают под NDA.

Мы говорим на одном языке и понимаем, что означает «стек», «стрим», Scrum, Agile и так далее. Мы даже используем эти термины в быту — например, уборка в стиле Agile. Можно получить забавную инструкцию, если попросить описать этот процесс в ChatGPT, но суть верна: приоритеты, деление на этапы, ответственные, daily check, ретро, вовлечение всех членов семьи, гибкая адаптация.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Владимир. Когда появляется ребенок, важно вдумчиво осмыслить новую семейную конструкцию и понять, как продолжить уделять себе и своему партнеру время и внимание, не фокусируясь на 100% на новом самом главном человеке.

Мария. Когда появится ребенок, обязательно выделяйте время, чтобы побыть наедине с собой. Старайтесь находить время для общения вдвоем, не только на бытовые темы.