WomenInTech. Как девушки из Таджикистана развивают EdTech
Девушки, развивающие EdTech в Таджикистане, рассказали о своем пути к успеху, преодолении барьеров и борьбе со стереотипами. Их истории — о целеустремленности, настойчивости и стремлении менять мир через образование.
Фируза Сафарова, город — Душанбе, директор школы программирования ITRUN, Instagram
О себе
Я директор представительства школы программирования ITRUN в городе Душанбе. ITRUN — это инновационный центр дополнительного образования. У нас дети начинают изучать программирование с семи-восьми лет. Мы развиваем логику и мышление программирования. Взрослых обучаем с нуля и помогаем войти в мир программирования. Наряду с этим, наша команда успешно запускает курсы для взрослых с дальнейшим трудоустройством. Уже более 200 наших студентов трудоустроены в ведущие IT-компании Таджикистана. Отрадно видеть, когда наши выпускники получают работу мечты и начинают свой путь в IT.
Наша цель — не только передать актуальные знания, но и помочь целеустремленной молодежи уверенно войти в IT-индустрию и закрепиться в ней. Помимо hard skills, проводим тренинги по soft skills. Умение объяснять сложные идеи доступным языком, работать в коллективе и решать конфликты — все это имеет большое значение в профессиональном росте.
Как пришла в IT-профессию
Я окончила филиал Московского государственного университета в городе Душанбе по специальности «Международные отношения». После окончания МГУ я продолжила обучение в Китае, усердно готовилась к сдаче Chinese Proficiency Test, чтобы поступить в магистратуру. Однако в 2020 году из-за пандемии все экзамены отменили и объявили карантин. Вернувшись в Душанбе, где я пробыла недолго, я улетела в Санкт-Петербург. Начинала я свой путь с преподавания английского языка для детей и работы в качестве переводчика с китайского языка. Последним местом моей работы была компания «Цифра брокер», бывшая Freedom holding.
В IT-сферу я пришла в январе 2024 года, когда трудоустроилась в школу программирования ITRUN. В своей работе мы делаем большой акцент на том, чтобы у всех был доступ к получению профессии мечты. Сотрудничая с международными партнерами и реализуя грантовые проекты, ITRUN также проводит бесплатные обучающие курсы с последующим трудоустройством.
В партнерстве с Международной организацией по миграции мы реализовали социальный проект по обучению афганских беженцев IT-навыкам. Проект длился почти год, в ходе которого участники наряду с освоением базовых навыков, таких как работа с Word и других программ, также научились создавать собственные веб-страницы. Обучение проводилось на английском и персидском языках.
Кроме того, в рамках одной из таких инициатив в 2024 году 120 девушек из городов Душанбе и Худжанд прошли трехмесячные курсы по QA-тестированию, дата-аналитике/ Power BI. Этот проект мы реализовали при поддержке Программы развития ООН и посольства России в Таджикистане.
Находясь за рубежом, я тосковала по Родине, несмотря на то что моя семья была рядом со мной. Я приняла решение вернуться. Когда я начала поиски работы, много вакансий было связано именно с IT. Меня эта сфера привлекала больше других, с ее перспективами и потенциалом для роста. В начале прошлого года я присоединилась к команде ITRUN. Сейчас я координирую образовательные проекты в нашей школе. Мы обучаем различным актуальным IT-специальностям. Постепенно я стала частью IT-сообщества Таджикистана.
Работая на позиции директора школы программирования, мне пришлось изучить основы IT, чтобы лучше понимать всю важную информацию этой сферы деятельности. Недавно я окончила курс по дата-аналитике и приступаю к изучению Python.
О стереотипах
Я столкнулась со стереотипами, связанными с гендером и возрастом. В обществе, где парням легче строить карьеру, девушкам приходится работать вдвое усерднее, чтобы их воспринимали всерьез. На старте может быть сложнее из-за предвзятости, но все зависит от знаний, навыков и усердия. Сейчас много инициатив, помогающих женщинам строить карьеру в IT. Некоторые из них я реализую в рамках ITRUN.
Преграды для женщин в IT
К сожалению, в IT по-прежнему существуют стереотипы о девушках, но я не буду говорить про банальные «IT – не для девушек». Вспомним, что первым программистом была женщина — Ада Лавлейс. Это пережитки прошлого, которые не соответствуют современным реалиям.
Расскажу о том, с чем я столкнулась лично — это «синдром самозванца», когда возникают сомнения в себе и своих силах. Одной из причин этого была нехватка женских ролевых моделей и наставников в IT. Когда человек не видит примеров успешных представителей своего пола в выбранной сфере, труднее поверить в свою способность добиться успеха. Понимание этой ситуации помогло мне уменьшить беспокойство.
Существует мнение, что для успешной карьера нужно жертвовать личной жизнью. Действительно, женщинам труднее совмещать карьеру с семейными обязанностями, так как на их плечи часто ложится много дополнительных задач. Однако многое зависит от поддержки родных и близких. Их помощь может сыграть ключевую роль в создании гармоничного баланса между работой и личной жизнью.
Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь
Если ты девушка и только начинаешь свой путь в IT, ищи ролевые модели и вдохновение в историях женщин, уже добившихся успеха в этой сфере. Много успешных женщин работают в самых разных областях: от разработки до управления проектами. Это помогает видеть, что твои цели достижимы.
Не бойтесь ошибок! Ошибки — это не признак некомпетентности, а опыт и шанс для роста. Чем быстрее вы научитесь на своих ошибках, тем быстрее будете двигаться вперед.
Самое главное — не бойтесь начать с нуля. IT — это огромная и разнообразная сфера, и нет необходимости быть экспертом с самого начала. Неважно, с какого уровня вы начинаете, главное — начать. Будьте открыты к обучению и освоению новых навыков.
Юлдашева Лолита, город — Душанбе, руководитель «Хумо Академия», LinkedIn
О себе
Я экономист по образованию с разносторонним профессиональным опытом. Свой карьерный путь начала в 17 лет, работая архивариусом в Посольстве Республики Узбекистан в Республике Таджикистан. Эта должность позволила мне приобрести ценные навыки систематизации данных и документооборота. Параллельно в течение года я занималась волонтерской деятельностью в Программе развития ООН, UNDP в отделе HR, где получила практический опыт в подборе и управлении персоналом.
После окончания университета я перешла в сферу телекоммуникаций и занималась работой с крупными корпоративными клиентами. Этот этап моей карьеры помог мне развить стратегическое мышление, выстраивать эффективные коммуникации и управлять масштабными проектами.
Последние три года я работаю в FinTech и возглавляю «Хумо Академия». Моя основная задача — запуск бесплатных IT-курсов и содействие трудоустройству выпускников в ЗАО МДО «Хумо». Для меня важно не только обучать студентов, но и предоставлять им реальные карьерные возможности в быстрорастущей IT-индустрии.
Как пришла в IT-профессию
Несколько лет назад я узнала о вакансии в ЗАО МДО «Хумо». На тот момент мои представления об IT ограничивались лишь базовыми знаниями о системном администрировании и технической поддержке. Однако после успешного прохождения собеседования я поняла, что для эффективной работы в этой сфере необходимо гораздо более глубокое понимание.
С этого момента я начала активно изучать IT-индустрию: штудировала профильные материалы, читала форумы, знакомилась с айтишной культурой. Переломным моментом стало осознание того, что я начала понимать мемы про программистов — для меня это стало своеобразным индикатором погружения в сферу.
Сейчас IT продолжает оставаться для меня областью, требующей постоянного обучения. Я ежедневно читаю статьи, отслеживаю тренды и изучаю новые технологии. Динамичность этой сферы вдохновляет меня, мотивируя на непрерывное развитие.
О стереотипах
Один из самых устойчивых стереотипов — это то, что IT не совсем для девушек. Я считаю, что важно разрушать этот миф. Большим достижением для меня стал запуск совместно с коллегами из American Space Dushanbe, Ilmhona и «Алиф Академией» проекта ICode — курсов программирования для девушек.
В комфортной и поддерживающей среде они могут углубиться в выбранное направление и после окончания курсов начать карьеру в IT. Особенно горжусь тем, что четыре потрясающие выпускницы проекта стали частью команды «Хумо». Это вдохновляющий пример того, как девушки могут успешно реализовать себя в IT.
Преграды для женщин в IT
IT — динамичная сфера, где постоянно появляется что-то новое и требует постоянного обучения и профессионального роста. Однако для девушек в этой индустрии есть свои особенности: у нас, как правило, меньше свободного времени. После работы не всегда удается отдохнуть или посвятить вечер саморазвитию — многие совмещают карьеру с семейными обязанностями.
Часто на женщинах лежат дополнительные роли: дочь, сестра, мама, и бытовые дела становятся еще одной рабочей сменой. В то время как мужчины могут без помех уделять время обучению, для нас это требует более тщательного планирования.
Лично мне помогает четкая организация вечера. Скоро я смогу написать книгу под названием «101 рецепт блюд за 30 минут» — потому что навык эффективного управления временем распространяется не только на карьеру, но и на повседневную жизнь.
Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь
- Не бойтесь пробовать. IT — это огромный мир с множеством направлений. Здесь каждый может найти свое место.
- Учитесь в своем темпе. Не сравнивайте себя с другими — у каждого свой путь и скорость освоения новых знаний. Главное — двигаться вперед.
- Практика решает все. Работайте над пет-проектами, участвуйте в хакатонах, старайтесь найти стажировку. Чем больше практического опыта, тем увереннее вы будете чувствовать себя в профессии.
- Задавайте вопросы. Не стесняйтесь просить разъяснения, обсуждать непонятные темы и обращаться за советом. Это помогает расти быстрее.
- Девушки в IT — верьте в себя. Эта сфера для всех, и ваш вклад в нее важен.
- Соблюдайте баланс. Работа и обучение — важны, но не забывайте о себе. Перегрузка ведет к выгоранию, а отдых — к продуктивности.
- И самое важное — учитесь гуглить. Правильный запрос — это уже половина решения задачи.