WomenInTech. «Возможности есть всегда, независимо от пола», — успешные девушки о равенстве в индустрии

Девушки из Алматы и Парижа поделились своими мнениями насчет стереотипов в IT.

Назерке Калидолда, город — Париж, инвестиционный аналитик в Sturgeon Capital, Instagram , Linkedin

О себе

Я работаю инвестиционным аналитиком в Sturgeon Capital. Занимаюсь анализом инвестиционных возможностей, проведением финансового и рыночного анализа, разработкой стратегий для наших портфельных компаний. Моя работа включает в себя оценку стартапов, разработку финансовых моделей и подготовку аналитических отчетов, которые помогают инвестиционному комитету принимать обоснованные решения. Также занимаюсь поддержкой наших портфельных компаний — здесь пригодится мой опыт продакта.

Моя карьера началась с работы программистом в Google, где я работала над Chrome-браузером. Затем я перешла в сферу продукт-менеджмента, где руководила разработкой и запуском новых продуктов, а также основала свой стартап, который продолжает работать, но под другим руководством. На данный момент я использую свой технический и управленческий опыт для оценки перспективных стартапов и поддержки их роста.

Как пришла в IT-профессию

Мой интерес к IT начался еще в школе, когда я активно участвовала на международных соревнованиях по программированию. Это вдохновило меня на дальнейшее обучение в области компьютерных наук и работу в крупных IT-компаниях. Любовь к анализу данных, разработке стратегий и новым технологиям привела меня к текущей позиции инвестиционного аналитика, где я могу сочетать свои знания и опыт для поддержки стартапов.

О стереотипах

Мне повезло встретить на пути множество людей, которые поддерживали, вдохновляли и сильно верили в меня. Благодаря этому я не почувствовала серьезных трудностей. Иногда попадались те, кто шутил на тему женщин в IT, но меня это никогда не задевало. Когда я была программистом, мне нравилось, что компьютеру совершенно все равно, какого ты пола. Ты показываешь результаты, которые никак не связаны с тем, как ты выглядишь, во что одет, какой ты расы, роста, цветы кожи, глаз и всего остального. Важно только то, что ты можешь сделать.

Преграды для женщин в IT

Важно верить в свои силы и двигаться вперед, несмотря ни на что.

На данный момент я больше работаю с людьми и меньше с компьютерами. Поэтому могу сказать больше о предвзятости, чем раньше. Но самое главное — это то, какими себя видите вы. Если вы не можете поддержать себя, не смогут и окружающие.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Будьте смелыми и настойчивыми. Не бойтесь пробовать новое, учитесь на своих ошибках. Важно найти наставников и окружить себя людьми, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. Постоянное развитие и адаптация к новому — ключевые факторы успеха, особенно в IT.

Жанара Лесова, город — Алматы, разработчик

О себе

Я разработчик информационных систем в Ozon.

Карьерный путь начала во время обучения в университете: это были небольшие подработки, которые предлагали мне одногруппники, а также part-time работа программистом, где я писала на любом языке или фреймворке, который требовался на проекте. Тогда я впервые познакомилась с Python, Django, React.js и была fullstack-разработчиком — писала и frontend, и backend настолько хорошо, насколько могла.

После третьего курса устроилась на свою первую официальную работу в холдинг Chocofamily. В этой компании я научилась многому и попала в отличный коллектив, прошла путь от junior-разработчика до опытного middle: разрабатывала собственный сервис, руководила командой, неоднократно исправляла критические ошибки на продакшене, взаимодействовала с бизнесом, определяя требования для реализации крупных задач. Но в итоге я устала от множества обязательств, операционного шума и обилия всего вокруг, поэтому решила двигаться дальше и посмотреть, как все работает в других местах.

После серии собеседований я устроилась в EPAM. Работать там было значительно легче и комфортнее, благодаря уже имеющемуся опыту. Я поработала в американской команде и познакомилась с другим менталитетом, увидела, что такое work-life balance и поняла, что программист может просто писать код и закрывать тикеты, не беря на себя множество дополнительных обязанностей. Я была приятно удивлена отличной организацией процессов в компании и на проекте, на котором работала. Также увидела отличия аутсорса от продуктовых компаний — в последних зачастую требуется большая вовлеченность, а проактивность в генерации продуктовых идей не только приветствуется, но и иногда необходима.

После EPAM я хотела узнать, как работают более масштабные проекты. Так оказалась в Lamoda. Мне предложили хорошие условия, но, попав туда, я поняла, что в подобных компаниях все сильно зависит от того, в какой команде и на каком проекте ты окажешься. У меня иногда возникало ощущение, что мне поручали задания, которые не имели смысла или должны были выполняться аналитиком или менеджером. Я пришла к выводу, что даже в больших компаниях могут быть сломанные процессы и задачи ради задач, которые приводят к сложным коммуникациям из-за бюрократии.

Новый карьерный этап начался, когда я приняла предложение знакомых написать с нуля проект для местной компании. Во время работы я пользовалась знаниями, которые накопила ранее и двигалась в комфортном для себя темпе. Здесь не было карьерных вызовов. Мне было удобно, пока я не решила еще раз попробовать себя в крупной компании, где я смогла бы поработать с микросервисами и большими нагрузками. В попытке закрыть гештальт, перешла в Ozon. Вместе с этим я сменила технический стек, поэтому мне пришлось снова мобилизоваться и поглощать новую информацию. Когда ты не junior, делать это сложнее, потому что от тебя ожидают большего.

Программисты всегда фоново чему-то учатся. Каждое новое место работы — это зачастую стресс, но и возможность расширить спектр навыков, увидеть новые проекты, разные стили написания кода или философии разработки. Технологии быстро устаревают, и приходится быть на волне новых тенденций, при этом не забывая основы computer science.

Как пришла в IT-профессию

В 11 классе передо мной встала необходимость выбора профильного предмета. Изначально я остановилась на английском, но потом выбрала физику. Не могу сказать, что мои учителя были этому рады, так как передо мной стояла задача — подтвердить золотую медаль, а физика — не самый беспроблемный предмет.

За месяц до подачи документов, я решила изучить самые перспективные и популярные профессии в технической сфере. В топе всех предложенных вариантов оказалось IT, и я решила попробовать себя в этой сфере. Уже поступив в университет поняла, что сделала правильный выбор, хотя в начале были сомнения.

О стереотипах

Я не сталкивалась с явной дискриминацией или стереотипами в профессиональной среде. Были небольшие комментарии от родственников и знакомых, преимущественно людей старой закалки, но это никак не влияло на меня или мою карьеру. В профессиональной среде все мои коллеги, как бывшие, так и текущие — вежливые, адекватные и образованные люди.

Я допускаю вероятность, что какие-то возможности прошли мимо меня, потому что люди, которые представляли эти возможности, имели свои предубеждения..

Преграды для женщин в IT

Стереотипы, играющие не в пользу женщин, все еще присутствуют. Возможно, в некоторых компаниях, это отражается на процессе рекрутмента и промоушена. 

Женщинам может быть сложнее продвигаться по карьере, в том числе из-за внутренних причин. У женщин остро выражен синдром самозванца. Несмотря на всю их компетентность, они считают, что их навыков недостаточно, не решаются заявлять о себе, боятся высказываться в публичных пространствах. Каждое действие или слово сопровождается страхом ошибиться. Это неудивительно, так как из-за меньшинства женщин в этой среде они сталкиваются с эффектом прожектора, когда даже минимальный успех или ошибка воспринимаются острее обычного. 

При этом я считаю, что в IT больше адекватных людей, чем неадекватных. Обычно мы сами себя наказываем больше за наши ошибки, чем кто-либо другой. Нужно уметь контролировать себя, не обесценивать свои заслуги и знания, даже когда поступает негативная критика. Ошибаются все. Важно уметь признать это, сделать работу над ошибками и идти дальше.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Не концентрируйтесь на гендере, стереотипах или причинах, почему вы не можете что-то сделать, а сконцентрируйтесь на цели. Сосредоточьтесь на том, какие действия вам нужно предпринять для ее достижения. Тратьте мыслительную энергию продуктивно.

Сделайте рывок в IT, если хотите этого. Возможности есть всегда, независимо от пола. Как бы цинично не звучало, важно лишь то, сможете ли вы приносить деньги бизнесу. В современном мире у женщин уникальная позиция — есть социальные инициативы, скидки в университетах, программы исключительно для девушек и многое другое. Обязательно используйте их.