Как разработчикам получить работу в BigTech через Network School

Network School проводит в Казахстане программу Pass an Exam and Get a Job, которая помогает IT-специалистам получить доступ к карьерным возможностям в международных технологических компаниях. Отбор включает онлайн-экзамен, очное тестирование и техническое собеседование с инженерной командой.

В эфире The Tech представитель Network School Сэм Рид рассказал, как устроена программа, какие навыки проверяют у кандидатов, кто может претендовать на трудоустройство и как принять участие в ближайшем экзамене 21 ноября.

Сэм Рид, представитель Network School

О Network School

Я присоединился к Network School в сентябре 2024 года, когда проект только начал работу. В Казахстан мы переехали и официально начали деятельность в сентябре 2026 года.

Network School — прежде всего технологическое сообщество, которое объединяет специалистов, основателей стартапов и людей, заинтересованных в развитии технологий. Наша цель — создать среду, в которой участники смогут не только общаться, но и жить, работать, обмениваться опытом и развивать совместные проекты.

В основе проекта лежит идея перенести модель онлайн-сообществ в физическое пространство. Например, на Reddit люди объединяются вокруг общих интересов, будь то спорт, наука или технологии. Со временем такие сообщества становятся важной частью их жизни, поскольку позволяют находить единомышленников и формировать профессиональные связи. Мы хотим создать подобную среду за пределами интернета.

Наше сообщество объединяет технологических оптимистов — людей, которые верят, что технологии способны улучшать качество жизни и способствовать развитию общества. Среди участников есть специалисты, предприниматели, основатели стартапов и семьи, разделяющие эти взгляды.

Казахстан стал для нас перспективным направлением благодаря развитию технологической отрасли, особенно искусственного интеллекта. Мы видим много возможностей для сотрудничества с местной экосистемой. Сейчас создаем в Астане пространство, где представители международного технологического сообщества смогут взаимодействовать лично, работать над проектами и обмениваться знаниями.

Этапы отбора

Одна из ключевых задач Network School — находить талантливых специалистов по всему миру, в том числе тех, у кого пока нет доступа к международному технологическому рынку.

Многие люди обладают необходимыми профессиональными навыками, трудолюбием и амбициями, но живут за пределами крупнейших технологических центров, таких как Кремниевая долина, Нью-Йорк или Пекин. Из-за этого у них может быть меньше возможностей для карьерного роста и взаимодействия с международными компаниями. Мы называем таких специалистов скрытыми талантами. Наша задача — находить их, оценивать профессиональную подготовку и помогать устанавливать связи с глобальной технологической индустрией.

Программа Pass an Exam and Get a Job состоит из трех этапов.

Первый этап — онлайн-экзамен. Он одновременно является частью процесса поступления в Network School. Мы используем комплексную систему оценки, поскольку приглашаем людей со всего мира не только участвовать в профессиональном сообществе, но и жить и работать вместе. Онлайн-экзамен проверяет общие знания, математические способности, понимание прочитанного и логическое мышление. На этом этапе мы оцениваем базовую подготовку, аналитические навыки и способность кандидатов решать задачи.

Второй этап — очное тестирование. Кандидаты, которые успешно проходят онлайн-экзамен и соответствуют требованиям отбора, получают приглашение в тестовый центр. Экзамен проводится под наблюдением проктора, а участники выполняют задания на бумаге.

Такой формат позволяет проверить самостоятельность выполнения заданий и достоверность результатов. В 2026 году стало значительно проще создавать недостоверные резюме и профили LinkedIn, а также использовать инструменты искусственного интеллекта во время дистанционного тестирования. В результате работодателям становится сложнее объективно оценивать квалификацию кандидатов. Очный экзамен помогает убедиться, что участник действительно обладает необходимыми знаниями и навыками.

Третий этап — техническое собеседование. Его проводит основная инженерная команда Network School. Отбор включает практическое задание продолжительностью 48 часов. На этом этапе мы оцениваем техническую подготовку кандидатов, в том числе умение проектировать базы данных, писать качественный код и решать инженерные задачи.

Требования к кандидатам

Для трудоустройства в международные технологические компании мы рассматриваем прежде всего разработчиков с опытом работы на уровне junior или middle и уверенными техническими навыками. Еще одно важное условие — готовность к полной занятости. Программа ориентирована на кандидатов, которые могут приступить к работе на полный день.

Среди участников экзаменов уже было немало студентов. Они также могут проходить тестирование, чтобы оценить свои знания, определить уровень подготовки и понять, какие навыки необходимо развивать.

В условиях развития искусственного интеллекта значение имеют как технические навыки, так и гибкие компетенции. Их соотношение зависит от профессионального направления. Например, управление бизнесом в большей степени требует коммуникативных и управленческих навыков, тогда как backend-разработка предполагает глубокую техническую подготовку. Поэтому невозможно выделить универсальный набор компетенций, который будет одинаково важен для всех специалистов. Приоритеты определяются требованиями конкретной профессии.

Карьерные возможности

После завершения всех этапов мы определяем дальнейшие возможности для участников в зависимости от уровня их подготовки.

Наиболее сильным кандидатам помогаем получить доступ к вакансиям в международных технологических компаниях, включая Coinbase, OpenAI и Meta. Однако важно понимать, что требования к специалистам в таких организациях очень высокие и далеко не каждый участник сможет им соответствовать.

По моей оценке, около 1% лучших кандидатов смогут получить работу в международных технологических компаниях. Еще примерно 10% участников могут трудоустроиться благодаря нашим связям с казахстанскими технологическими компаниями и крупными работодателями.

Для кандидатов, которым пока не хватает необходимых навыков, предусмотрена третья возможность — обучение в Network School. Участники смогут присоединиться к нашему сообществу и получить доступ к образовательной программе. Мы поможем им определить направления профессионального развития, повысить квалификацию и подготовиться к дальнейшему трудоустройству.

Таким образом, программа ориентирована не только на поиск специалистов, готовых приступить к работе, но и на развитие перспективных кандидатов, которым требуется дополнительная подготовка.

Первые результаты

Мы уже помогли нескольким кандидатам трудоустроиться в международные технологические компании. Первые результаты представили на Digital Bridge. Сейчас команда готовит подробный разбор одного из случаев трудоустройства, который будет опубликован позднее.

В Казахстане мы также подписали несколько меморандумов о взаимопонимании с компаниями для содействия трудоустройству участников на местном рынке.

Через экзамены Network School уже прошли более 1000 человек. При этом количество кандидатов, получивших работу в международных технологических компаниях, пока исчисляется единицами. Мы ориентируемся прежде всего на специалистов с наиболее высоким уровнем подготовки. Одновременно продолжаем расширять партнерскую сеть, чтобы создавать дополнительные возможности трудоустройства в казахстанских компаниях.

По мере подключения новых работодателей и появления вакансий рассчитываем увеличить количество трудоустроенных участников. Для специалистов, которым пока не хватает квалификации, предусмотрена дополнительная подготовка. Это позволит им развить необходимые навыки и в дальнейшем претендовать на подходящие позиции.

Планы в Казахстане

Следующий очный экзамен состоится 21 ноября 2026 года — в третью субботу месяца.

В сентябре мы проводили тестирование в Астане, где расположена наша основная площадка. В октябре экзамены прошли в Астане и Алматы. В ноябре мы расширяем географию программы и планируем открыть тестовые центры во всех региональных хабах Казахстана. Всего их будет 21.

Это решение связано с одной из главных целей Network School — обеспечить доступ к международным карьерным возможностям специалистам из разных регионов страны. Не у всех кандидатов есть возможность приехать в Астану или Алматы для прохождения тестирования. Поэтому мы хотим организовать отбор непосредственно в регионах и находить перспективных специалистов там, где они живут. Такой подход позволит расширить круг участников и выявить квалифицированных кандидатов, которые ранее могли оставаться вне поля зрения международных работодателей.

В ближайшем отборе мы также уделим дополнительное внимание кибербезопасности. Продолжим искать инженеров-программистов, но одновременно хотим привлечь специалистов по информационной безопасности. Это направление станет одним из следующих приоритетов Network School.

Регистрация на экзамен

Пройти онлайн-экзамен можно на официальном сайте Network School. Тестирование доступно в любое время, а весь процесс отбора, включая очные экзамены, бесплатный.

Для участия в ближайшем очном тестировании 21 ноября необходимо пройти онлайн-экзамен и заполнить заявку до 19 ноября, 23:59. Нам требуется время, чтобы проверить результаты и обработать все заявки до проведения очного этапа.

Если кандидат пройдет онлайн-тест после установленного срока, он сможет принять участие в следующем отборе. Мы планируем проводить очные экзамены каждую третью субботу месяца. Поэтому специалисты, которые не успеют зарегистрироваться на ноябрьское тестирование, смогут пройти отбор в декабре.

Сам онлайн-экзамен у большинства участников занимает менее часа. Поскольку участие бесплатное, его можно пройти и для самостоятельной оценки математических и аналитических навыков.

Участие в сообществе

Pass an Exam and Get a Job — не единственный способ присоединиться к Network School. Мы развиваем международное технологическое сообщество и заинтересованы в специалистах, предпринимателях и основателях стартапов, которые готовы к сотрудничеству и профессиональному развитию.

Участие в сообществе не обязательно должно быть связано с поиском работы. Например, к нам могут присоединиться специалисты, которые уже работают удаленно, но хотят взаимодействовать с единомышленниками, обмениваться опытом и участвовать в совместных проектах.

Мы также открыты для основателей стартапов. Для них Network School может стать средой, в которой можно сосредоточиться на разработке продукта, взаимодействовать с другими предпринимателями и развивать собственный бизнес.

Поэтому я рекомендую познакомиться с проектом на официальном сайте Network School и посетить наши мероприятия, даже если вы не планируете участвовать в программе Pass an Exam and Get a Job.