«Два месяца бесплатной работы потребовали больших жертв», — Александр Светлаков о начале карьеры в IT

The Tech Время чтения: 1 мин

Руководитель QA в «Bereke Bank» поделился своей историей — от первых шагов до текущих достижений.

Александр Светлаков, 37 лет,  город — Алматы, руководитель направления QA в AO «Bereke Bank», Linkedin

О себе

Я работаю в IT-сфере уже пять лет. За это время я прошел путь от стажера до руководителя направления QA. На данный момент я управляю командой 80 тестировщиков и последние два года развиваю Центр Компетенций в AO «Bereke Bank».

Мой путь в IT начался относительно поздно, но я всегда верил: если ставить цели и действовать с энтузиазмом, можно достичь всего.

О первой работе в IT

К моменту, когда я впервые задумался об IT, за плечами уже был солидный багаж опыта в самых разных сферах. Я устал метаться в поисках себя и хотел найти профессию, которая была бы и интересной, и стабильной. Именно тогда я наткнулся на курсы по QA от «Яндекс Практикума». Уже во вступительной части меня захватило: все логично, структурировано, и главное — я почувствовал, что это мое. Без лишних раздумий я записался.

Еще до начала обучения я понял, что теории будет недостаточно. Учитывая свои прошлые ошибки, решил действовать иначе: нужно искать практику. Написал письмо работодателям, что я только учусь, нужен опыт, поэтому готов работать за кофе и печеньки.

Разослал его более чем в 30 компаний через HeadHunter, но большинство работодателей проигнорировали мои письма. Лишь одна компания откликнулась и пригласила на собеседование.

Собеседование длилось всего 20 минут. Они задали главный вопрос: «Готов два месяца работать бесплатно?». У меня не было уверенности в успехе, но я согласился.

Работа оказалась настолько интересной, что я забросил курс, когда до его завершения оставалось два месяца. Практика и задачи, которые я выполнял каждый день, давали намного больше, чем обучение.

За год я освоил основы автоматизации, прошел penetration test и разобрался в сложных технических аспектах профессии. Но в какой-то момент я понял, что надо двигаться дальше.

Поиском работы меня не напугать, и на этот раз я уже точно знал, чего хочу. С малым количеством заявок я попал на собеседование в «Bereke Bank». Это было непросто: высокие требования, строгие интервью, а я все еще сомневался, какую зарплату просить. Но мне сделали оффер, который включал переезд в Алматы.

Семья отнеслась к этому шагу с энтузиазмом: я, жена, две дочери, собака и попугай собрали чемоданы и отправились в новую жизнь. Этот переезд стал началом нового этапа.

Первые задачи были связаны с рефакторингом автотестов на Java. Меня привлекало разбираться в чужом коде, улучшать и стандартизировать его. Следующим вызовом стала работа в команде автотестирования десктопного приложения. Там я освоил Ranorex — инструмент, который оказался интуитивнее, чем языки программирования, но все равно требовал вдумчивого подхода.

Настоящий перелом произошел, когда я неожиданно стал тимлидом. Эта роль изначально не существовала официально, но ее доверили мне после ухода лидера команды автотестирования. В тот момент команда состояла всего из двух человек, и времени едва хватало на поддержку регрессионного набора автотестов. Но уже через месяц к нам присоединился новый специалист, и работать стало не только проще, но и увлекательнее.

Роль тимлида научила меня важным вещам: планированию, декомпозиции задач и их грамотной постановке. Я стал активно использовать технику SMART и читать литературу вроде «Джедайских техник». Эти навыки не только улучшили эффективность команды, но и помогли мне справляться с неожиданными вызовами.

Год спустя мне предложили должность Head of QA. Это была вершина, к которой я стремился с первых дней в IT.

О трудностях

Каждый переходной момент был наполнен вызовами:

1. Финансовая нестабильность. Два месяца бесплатной работы потребовали больших жертв. Финансовой подушки хватало впритык. Семья переживала, но я верил в себя.

2. Сомнения в своих силах. Без технического образования и серьезного IT-опыта я чувствовал себя аутсайдером. Но чем больше работал, тем больше понимал: главное — это готовность учиться и трудиться.

3. Постоянное развитие. Курсы и практическая работа шли рука об руку. Я регулярно сталкивался с задачами, которых не было в обучении, и это заставляло меня искать решения, экспериментировать и выходить за рамки.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

1. Готовьтесь заранее. Начинайте искать вакансии еще до окончания обучения. Будьте готовы взять на себя стажировки или бесплатные проекты ради опыта.

2. Учитесь на всем, что вас окружает. В IT важны не только технические знания, но и навыки, которые вы могли получить в других сферах. Например, маркетинг или аналитика могут быть отличным дополнением.

3. Действуйте с энтузиазмом. Работодатели всегда ценят людей, которые хотят учиться и решать задачи с горящими глазами. Умение показать искренний интерес — половина успеха.

Путь в IT может быть сложным, но если вы верите в себя, готовы работать над собой и открыты к новым знаниям, успех обязательно придет.