Helio AI привлекла $1 миллион для масштабирования AI-агента по рекрутингу

The Tech Время чтения: 1 мин

Helio AI, платформа для рекрутинга с искусственным интеллектом, основанная командой из Грузии и зарегистрированная в США, привлекла $1 миллион на Seed-раунде. Раунд возглавил SABAH.fund при участии DOMiNO Ventures, Axiom, Tetrad VC и ангельского инвестора Басса Годски. Полученные средства будут направлены на глобальное масштабирование AI-агента по рекрутингу Helio, расширение функционала платформы и трансформацию процессов найма в быстрорастущих рынках.

Helio AI сочетает в себе интеллектуального агента, способного работать на родном языке кандидата, с игровыми психометрическими тестами. Платформа автоматизирует до 70% задач рекрутера, мгновенно ранжирует лучших кандидатов и значительно повышает скорость и точность найма для массовых вакансий.

Ранее компания привлекла $350 000 на Pre-Seed раунде от ангельского инвестора Теимураза Джаши, Georgian Business Angel Network — Axel и 500 Eurasia. Эти средства позволили Helio создать основную AI-технологию и получить первых клиентов среди сотен международных брендов в семи странах.

Яко Джикия, сооснователь и CEO Helio AI
Мы благодарны нашим ранним инвесторам за доверие и рады приветствовать новых партнеров. Мы выбираем тех, кто разделяет нашу культуру и подход к работе, ведь синергия крайне важна при создании чего-то масштабного. Этот раунд — важный шаг для глобального роста Helio и усиления нашего влияния на рынки.

Инвесторы отметили, что Helio решает одну из ключевых проблем HR: медленный, повторяющийся и предвзятый процесс найма на фронт-офис позиции.

Кроме того, в раунд присоединился серийный ангельский инвестор Бас Годски, основатель Acrobator Ventures и ранний инвестор таких компаний, как decacorn MIRO и Harver. Он обладает большим опытом в масштабировании бизнеса, маркетинге и международной экспансии.

С новыми инвестициями и поддержкой глобальной группы инвесторов Helio AI планирует ускорить экспансию, масштабировать своего AI-рекрутингового агента и сделать процесс найма более быстрым, справедливым и интеллектуальным для работодателей по всему миру.