IT-сообщество из Центральной Азии: KZ Data Community

Продолжаем знакомить вас с IT-сообществами Центральной Азии, которые развивают индустрию и формируют новое поколение специалистов. Сегодня в центре внимания — KZ Data Community, одно из крупнейших профессиональных объединений в регионе. Подробнее — в нашем материале.

Екатерина Рехерт, город — Алматы, основательница DataBoom, KZ Data Community, Instagram

О сообществе

Наше сообщество появилось 23 февраля 2019 года — и, если честно, я тогда вообще не думала, что это вырастет во что-то большое. Просто была идея, желание, и конкретный запрос, который я увидела своими глазами.

Я вернулась из США, где работала в Microsoft, и меня поразила одна вещь. Там любой специалист — junior, senior, вообще неважно — мог прийти на митап, задать вопрос, найти ментора, получить честную обратную связь и все это было бесплатно. Просто культура такая: делиться знаниями — нормально, помогать другим — нормально. В Казахстане этого не было. Хорошие специалисты были, но каждый варился в своем котле. Никакого общего пространства.

Мы начали с малого: собрали команду волонтеров, стали проводить бесплатные мастер-классы и митапы, публиковать информацию о вакансиях и зарплатах в сфере аналитики. Первые 200 человек пришли сами — это были такие же энтузиасты, которые давно искали что-то подобное. Именно тогда я поняла, что запрос реальный и огромный.

Сегодня KZ Data Community — это полноценная экосистема для всех, кто работает с данными в Казахстане: BI-аналитики, data scientists, data engineers, начинающие специалисты, которые только выбирают направление. Нас уже больше 11 000 человек. Но цель с первого дня не изменилась — развивать дата-культуру в стране и делать знания доступными для всех, а не только для тех, кто оказался в нужном месте в нужное время.

Для меня с самого начала было принципиально важно, чтобы сообщество не было просто «тусовкой по интересам» — чтобы оно решало реальные задачи реальных людей. Потому что у человека, который хочет войти в IT или вырасти в профессии, обычно три проблемы: нет знаний, нет нетворка и нет понимания, куда двигаться дальше. Мы стараемся закрывать все три.

По знаниям — мы бесплатно публикуем гайды по сертификациям Microsoft: Power BI, Excel, Azure, AI, Python. Причем на двух языках — русском и казахском.

По карьере — у нас есть отдельные каналы с вакансиями, куда топовые IT-компании публикуют свои позиции. Это не агрегатор с hh.kz, это живая лента от реальных работодателей, которые сами доверяют нашему сообществу.

По нетворкингу — мы делаем живые события: митапы, конференции, ярмарки вакансий. Потому что онлайн это хорошо, но настоящие связи все равно рождаются вживую, за чашкой кофе после выступления спикера.

Участники сообщества

Честно говоря, когда смотришь на наших участников, понимаешь, что аудитория очень разная — и в этом как раз и есть сила.

Есть студенты, которые только выбирают профессию и пришли просто посмотреть, что вообще такое аналитика данных. Есть специалисты из смежных областей — финансисты, маркетологи, экономисты — которые хотят добавить к своим навыкам работу с данными, потому что понимают: без этого сейчас сложно. Есть опытные профессионалы — data scientists, BI-аналитики, инженеры данных — которые приходят за общением с равными, за дискуссиями, за новыми идеями.

Меня особенно радует, когда в сообщество приходят женщины — и особенно из регионов. Это та самая аудитория, ради которой я во многом все это и затеяла. Потому что в IT до сих пор существует ощущение, что это «не для всех». Что нужно жить в Алматы, иметь техническое образование, быть мужчиной. Это неправда, и мы это доказываем каждый день.

Вступить просто, нужно зайти в наш Telegram @kz_bi или @datakz и ты уже часть сообщества.

Мероприятия для членов сообщества

Наше главное ежегодное событие — это Data Community Birthday. Звучит как день рождения, но по факту это уже полноценная конференция, которая собирает более 500 человек. Выступают топовые эксперты из казахстанских и международных компаний, проходит ярмарка вакансий — можно вживую поговорить с представителями ведущих IT-компаний, банков, FMCG. Для многих участников именно этот разговор становится началом новой карьеры.

Параллельно мы регулярно проводим митапы — это более камерный формат, где можно по-настоящему глубоко погрузиться в тему. Power BI, Copilot, Искусственный Интеллект, карьерные треки — каждый митап про что-то конкретное и полезное.

В этом году мы запустили новую инициативу — Data Awards. Это премия с девятью номинациями: от начинающих аналитиков, которые только пришли в профессию и уже показывают результаты, до компаний, которые выстраивают настоящий data-driven подход на уровне бизнеса. Заявки рассматривало жюри из сильных практикующих специалистов — Data Scientists, Team Lead Data Engineering. Для меня это было важно: в Казахстане много крутых людей и проектов в сфере данных, которые просто не видны. Data Awards — это способ дать им признание. И это только первый год.

Все мероприятия открыты для всех — не нужно быть членом сообщества. Приходить могут все, кому интересна тема данных и ИИ.

Как сообщество помогает развиваться

Я не технарь по образованию — я бывшая балерина и экономист. Когда я пришла в Microsoft, синдром самозванца был моим постоянным спутником. И то, что мне реально помогло — это люди вокруг. Коллеги, которые объясняли сложные вещи простым языком. Сообщества, где можно было задать «глупый» вопрос и получить нормальный ответ без осуждения.

Именно это я хотела создать здесь. Место, где не стыдно не знать. Где опытный специалист не смотрит свысока на новичка, а делится. Где информация не закрыта для избранных.

Практически это работает так: бесплатные гайды по сертификациям дают людям конкретный инструмент для старта и роста. В чате всегда можно задать вопрос и получить ответ от тех, кто работает в индустрии прямо сейчас. На митапах и конференциях завязываются связи, которые потом переходят в коллаборации, менторство, совместные проекты.

И знаете, что для меня самый честный показатель того, что это работает? Десятки людей из нашего сообщества получили офферы в крупные банки, FMCG и IT-компании — именно благодаря контактам, которые они завели здесь. Кто-то познакомился с нужным человеком на ярмарке вакансий. Кто-то после митапа написал спикеру в личку — и это переросло в работу. Сообщество умеет соединять людей, и это, наверное, самое ценное, что у нас есть.

Успешные проекты

Одно из самых значимых для нас — партнерство с Microsoft Kazakhstan. Мы не просто «официально аффилированное сообщество», это живое сотрудничество. Вместе организуем конференции по Azure, проводим образовательные активности. За все время провели уже семь крупных конференций, которые суммарно собрали более 3000 человек.

Еще один пример, которым я горжусь — гайды по сертификациям. Казалось бы, просто PDF-документы. Но за ними стоит большая работа: мы сделали их бесплатными, на русском и казахском языках, с нуля. Потому что нам было важно, чтобы специалист из Шымкента или Усть-Каменогорска имел ровно те же возможности подготовиться к международному экзамену Microsoft, что и тот, кто живет в Алматы.

Планы

Планов много, и все они про одно — делать сообщество глубже и полезнее.

Один из важных векторов — выйти за пределы больших залов. Мы хотим проводить митапы в университетах, в небольших аудиториях, в камерных пространствах. Потому что иногда 30 человек и один сильный спикер дают больше, чем конференция на 500. Это другой уровень разговора, с возможностью по-настоящему задать вопрос и получить развернутый ответ. Хотим, чтобы студенты уже на первых курсах чувствовали связь с индустрией, а не узнавали о профессии только после диплома.

Второй важный вектор — системные коллаборации с сильными специалистами. Мы хотим привлекать экспертов из ведущих компаний — data scientists, аналитиков, инженеров — которые готовы делиться реальным практическим опытом с нашей аудиторией. Не теоретические лекции, а живые кейсы: как устроена работа с данными внутри конкретной компании, какие ошибки совершают на старте, что реально нужно рынку прямо сейчас.

Data Awards будем развивать и масштабировать — первый год показал, что запрос на признание в нашей сфере огромный. И конечно, хотим больше присутствовать в регионах — чтобы KZ Data Community было действительно казахстанским, а не только алматинским.

Глобально цель не меняется с 2019 года: я хочу, чтобы Казахстан стал страной IT-талантов. И каждый человек, который через наше сообщество нашел себя в профессии — это маленький шаг в эту сторону.

Присоединиться к сообществу или предложить сотрудничество можно через:
Telegram BI & Data: @kz_bi
Telegram Data Science & Engineering: @datakz
Вакансии: @kz_bi_jobs и @datajobskz
Сайт: rekhert.com/community