«Не ориентироваться только на деньги», — Темур Иброхимов, product-менеджер Click о начале карьеры в IT

В интервью Темур Иброхимов рассказал о своем пути в IT, первых трудностях и дал советы начинающим специалистам.

Темур Иброхимов, город — Ташкент, product-менеджер в Click, Instagram, Facebook, Linkedln

О себе

Я учился в Ташкентском юридическом колледже, затем окончил Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники по направлению «Менеджмент» и получил степень бакалавра. В Узбекистане у меня средне-специальное образование, а в России — высшее. Я не стал сертифицировать российский диплом, но считаю высшее образование важным.

Последние три месяца я работаю product-менеджером в компании Click — одной из крупнейших FinTech-компаний Узбекистана, занимаюсь мобильным приложением в направлении B2C. Ранее работал в цифровом офисе Hamkor Bank на позиции product-owner мобильного приложения, а до этого был в Kolesa group, где участвовал в запуске продукта в Узбекистане

О первой работе в IT
Мой путь в IT начался с того, что мне предложили перейти в Express24. В компании я углубился в детали отрасли и с нуля организовал службу поддержки, что стало важным этапом моего профессионального роста и пробудило искреннюю любовь к IT.
Express24 — часть холдинга NewMax Technology, который включает такие проекты, как MyTaxi и MaxTrack. Изначально Express24 был частью MyTaxi, однако с течением времени мы автоматизировали многие процессы, включая службу доставки еды, в которой мы начали принимать заказы через мобильное приложение.

Тогда мне было 26 лет, и я занимался оптимизацией процессов и улучшением качества обслуживания. Собеседование с Акмалем Пайзиевым, одним из основателей компании, оказалось интересным — это был диалог, где он рассказывал о целях и видении компании, а я делился своим опытом. Я тщательно готовился к интервью, хотя на тот момент также рассматривал другие предложения, например, от Hi-Tech Bank.

Вскоре после собеседования я понял, что возможность работать в Express24 — это отличный шанс для развития в IT, и я не стал упускать его.

В современном мире образование не играет решающей роли, поскольку многое можно изучить самостоятельно через практические курсы. Главное — это упорство и желание учиться. Я встречал людей с дипломами престижных вузов, но не все из них обладали хорошими практическими навыками. Образование дает теоретическую базу, которая не всегда применима в работе. Лично мне диплом не сильно помог — я окончил университет скорее для себя.

В 2010 году без высшего образования было трудно найти работу. Многие считали, что наличие степени необходимо для успеха. Тогда только 10% абитуриентов поступали в вузы, остальным сложно было найти. Сегодня ситуация изменилась — университет уже не обязателен.

Трудности

Перед тем как устроиться в Click, я рассматривала предложение компании, которая искала product-менеджера для развития процессов с нуля. У меня есть опыт в этом и интерес к таким вызовам, но ожидания работодателя предполагали выполнение задач сразу нескольких специалистов. Мне объяснили, что мой подход слишком корпоративный, а им нужен был универсальный специалист. Отказ меня не расстроил — формат работы не совпадал с моими ожиданиями.

Прямых отказов, вроде «мы вас не берем», практически не было. Но был интересный случай с Kolesa Group. В 2018 году мне предложили стать менеджером для запуска проекта в Узбекистане, хотя я не знал английского — это было не обязательное требование. После первого этапа собеседования мы договорились провести второй, который должен был состояться с делегацией компании в Узбекистане.
Перед вторым этапом я изучил продукты компании и был впечатлен: собственная академия, быстрый карьерный рост сотрудников и прозрачная структура. После второго собеседования компания взяла паузу, так как планировала запуск в Узбекистане без контрагентов. Я познакомился с местным CEO и предложил помощь даже без официального трудоустройства. Спустя время они обратились за советом, а затем сделали мне оффер.
Отказы я воспринимал как возможность изучить рынок, а не как неудачи. Иногда после отказа мне писали, что произошла ошибка, и предлагали обсудить сотрудничество.

Решение перейти в новую компанию было связано с желанием работать в сильной продукто ориентированной команде. После каждого отказа я анализировал собеседования, чтобы улучшить свои навыки.

Начинать работу в новой компании всегда сложно, особенно в первые полгода. Так было и в моем случае. Запуск новых продуктов требовал внимательности и умения быстро учиться. Сначала я не приносил ощутимой пользы, но со временем адаптировался. Я искал новые подходы, пробовал и ошибался, но не сдавался.

В Узбекистане часто встречается «синдром самозванца». Мы часто сомневаемся, заслуживаем ли мы нашу работу. Этот внутренний голос сопровождал меня на первых этапах работы в Express24 и Avtoelon, но со временем пришла уверенность.

Моя стратегия была простой: я старался глубже вникать в работу, максимально погружался в процессы, чтобы быстрее пройти адаптацию и приносить пользу. Конечно, график работы был ненормированным, и я позволял себе работать допоздна.

На рынке труда наблюдается тенденция: не все компании хотят брать junior-специалистов, так как обучение занимает много времени и ресурсов. Работодатели часто рассматривают их как инвестицию — если видят потенциал, то готовы инвестировать в обучение.

Многие начинающие специалисты считают, что в IT можно быстро зарабатывать, но не все готовы к упорному труду и обучению. Я встречал таких людей, которые не стремились развиваться. Однако я сам прошел путь от стажера до более высокой должности, одновременно работая и обучаясь. Важно помнить, что рост требует усилий и времени.

Начать путь в IT в 26 лет — это поздно. Но я добился успеха благодаря труду и стремлению расти.

Советы, которые помогут найти работу в IT

Первый шаг для начала карьеры в IT — определиться, кем вы хотите стать. Айтишник — это широкое понятие, включающее роли разработчика, дизайнера, аналитика, DevOps, менеджера продукта и многие другие. Исследуйте разные направления через видео на YouTube, статьи и ресурсы, чтобы найти то, что вам наиболее интересно. Сегодня доступ к информации стал проще, чем когда-либо, и важно изучить рынок IT и понять, какие профессии существуют в этой сфере.

Когда определитесь с направлением, приступайте к учебе. Теория — важный момент, но параллельно не забывайте искать стажировки для получения практического опыта. Я начинал работать в разных местах не ради денег, а для опыта. Отказов будет много — это нормально. Каждый отказ — это шаг к успеху, и важно не сдаваться.

Для того, чтобы попасть в серьезную компанию, изучите ее до собеседования. Узнайте, чем она занимается, и оцените, подходит ли она вам. На собеседовании проявите заинтересованность, даже если у вас еще мало опыта. Работодатели ценят потенциал, стремление развиваться и учиться. Я сам был в ситуациях, когда меня принимали с перспективой роста, несмотря на то, что я не всегда соответствовал всем требованиям.

Если почувствуете, что не растете, начните искать новые возможности для профессионального развития. Важно, чтобы вы видели результаты своей работы. Если этого нет, стоит подумать о переменах. И, наконец, выбирая работу, не ориентируйтесь только на заработную плату. Подумайте о потенциале роста и возможностях для развития в компании.