WomenInTech. «Умения и результаты говорят громче, чем предубеждения», — девушки о своем пути к успеху

Познакомились с девушками из Казахстана и  узнали как они пришли в IT-сферу. Подробнее читайте ниже.  

Асель Сейфуллина, город — Астана, предприниматель, founder, linkedin

О себе

Я основатель компаний EasyStep education platform, DOP, «Зернышко» и KazGreenHub, ZARDAP а также учебного центра YasDiEducation. Посвящаю себя развитию инновационных образовательных и экологических проектов, которые направлены на создание устойчивого будущего и раскрытие потенциала каждого человека. Моя особая забота — это дети от 5 до 12 лет, ведь именно в этом возрасте зарождаются мечты и амбиции, которые могут изменить мир. Уже 19 лет я преподаю в университете, и мне доставляет огромное удовольствие делиться своими знаниями и опытом со студентами, вдохновляя их на участие в различных хакатонах и конкурсах.

Мой карьерный путь в сфере образования начался больше 19 лет назад и привел меня к созданию образовательных стартапов, которые вдохновляют и мотивируют. В IT-сфере я нашла свою страсть и место, где могу сочетать технологии и обучение, чтобы воплощать мечты в реальность.

Как пришла в IT-профессию

Впервые я увидела компьютеры в 1998 году в девятом классе на уроке информатики. С теплотой вспоминаю своего учителя Бориса Васильевича, который сказал: «Даже если несколько человек напишут программу на Паскаль, для меня это уже успех». Среди моих одноклассников я оказалась единственным айтишником. Далее были университет и магистратура, где огромное влияние на меня оказала Гульден Еслямбековна Мурзабекова, увидевшая мой потенциал. Работа в университете подтвердила, что образование и IT — это бесконечные в своем развитии сферы.

О стереотипах

На моем пути в IT мне пришлось столкнуться со стереотипами, но я всегда знала, что настоящая сила заключается в знаниях и достижениях. Я стремилась доказать свою компетентность, превращая инновации в реальные результаты.

Как женщина в IT, я сталкивалась со множеством стереотипов. Но я всегда верила, что умения и результаты говорят громче, чем предубеждения. Потому что настоящая сила заключается в знаниях и достижениях. Я стремилась доказать свою компетентность через инновации и успехи моих проектов.

Преграды для женщин в IT

Женщины в IT часто сталкиваются с недостатком ролевых моделей и предрассудками. После декрета я неоднократно пыталась стать разработчиком, но маленький ребенок не позволял мне полностью вовлечься в процесс, поэтому я выбрала роль бизнес-аналитика и начала карьерный путь в IT с АО «НИТ». Преодоление препятствий — это постоянный процесс. Ты мама, дочь, супруга и нужно все успевать, при этом хорошо выглядеть и находить баланс. Благодаря программе Astana Hub «Школа трекеров» я обрела уникальную профессию трекера. Теперь я знаю свою миссию — снимать ограничения через знания. Став ментором и трекером и участвуя в сообществах поддержки, такие как UN Women, Women In Tech Uzbekistan я могу вдохновлять, направлять и поддерживать других девушек и женщин на их пути развития.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Когда кажется, что силы на исходе, я вспоминаю слова Скарлет О’Хара: «Я подумаю об этом завтра». Верьте в свой невообразимый потенциал и принимайте вызовы. Действие — это ключ к успеху. Будьте любознательны, экспериментируйте, стройте сети и находите баланс между работой и личной жизнью, нетворкинг и менторство могут значительно ускорить ваш рост. Помните, что каждая неудача — это шаг к новым вершинам. Только действие снимает избыточный потенциал.

И самое главное — ищите единомышленников, ведь один в поле не воин. Благодарю за поддержку и совместное развитие мою команду: Хамзу, Куандыка, Екатерину, Асета и Жалгаса.

Айман Сахова, город — Алматы, PR-менеджер, @sakhova_

О себе

Я занимаю должность PR-менеджера в компании Huawei Technologies Kazakhstan. В мои задачи входит разработка и реализация PR-стратегий, направленных на укрепление бренда Huawei и продвижение наших инновационных продуктов и решений.

Моя работа также включает взаимодействие со СМИ, создание контента, организацию мероприятий и управление корпоративной репутацией. Я стремлюсь к тому, чтобы наш бренд оставался на лидирующих позициях и пользовался доверием у клиентов и партнеров.

В этом году исполнилось 10 лет как я работаю в компании Huawei Technologies Kazakhstan. А вообще, мой карьерный путь в Huawei Technologies Kazakhstan начался еще в студенческие годы. Я мечтала работать в этой компании еще будучи студенткой и активно стремилась к этому. Изначально я пришла на стажировку, где смогла применить свои знания китайского языка на практике и показать свои способности.

Со временем, благодаря упорству и стремлению изучать новое, я получила возможность попробовать себя в разных ролях внутри компании, что позволило мне лучше понять внутренние процессы и культуру Huawei Technologies Kazakhstan.

На каждом этапе я получала ценный опыт и знания, которые помогали мне развиваться как профессионалу, переходя на более сложные и ответственные роли. На данный момент в качестве PR-менеджера, я горжусь тем, что вношу вклад в продвижение Huawei Technologies Kazakhstan как лидера в области телекоммуникационных технологий.

Как пришла в IT-профессию

Я еще с университетской скамьи твердо знала, что хочу работать в Huawei Technologies Kazakhstan. Все потому, что эта компания — не просто мировой технологический флагман с богатой корпоративной культурой, но и масштабная платформа для развития и приобретения бесценного опыта на международном уровне.

Можно сказать, что мое вступление в IT-сферу было результатом желания работать в Huawei Technologies Kazakhstan и моего владения китайским языком, так как по специальности я переводчик китайского языка. Так я стала работать в сфере ИКТ, и рада, что смогла гармонично соединить свои лингвистические навыки с динамичной и технологической средой Huawei Technologies Kazakhstan.

О стереотипах

В компании Huawei Technologies Kazakhstan я ни разу не столкнулась с каким-либо предвзятым отношением из-за гендера, но, на рынке я была свидетелем стереотипов, связанными с гендерными предрассудками в IT-сфере. Например, у некоторых людей до сих пор есть мнение, что женщины менее технически подкованы или менее способны к руководству. Но я считаю, что профессионализм, знания и упорство не зависят от пола. О моей компетентности говорят результаты моей работы, что в конечном итоге важнее всего.

Преграды для женщин в IT

Женщины в IT могут сталкиваться с разными трудностями, включая недостаток поддержки и наставничества, предвзятость со стороны коллег и руководства, а также трудности в совмещении работы и личной жизни.

Для преодоления этих препятствий важно стремиться к саморазвитию, развивать свои навыки и таланты, а также активно участвовать в профессиональном сообществе и быть «гласной». Я и сама всегда стараюсь поддерживать и вдохновлять женщин в IT, делюсь своим опытом и помогаю им расти профессионально.

Важно также научиться устанавливать приоритеты и находить баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгорать и продолжать двигаться вперед.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Мой совет тем, кто только начинает свой карьерный путь — никогда не прекращайте обучение и самосовершенствование. IT — это отрасль, которая постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе последних технологических трендов и новостей. 

Всегда непрерывно развивайте свои навыки и знания, следите за актуальными тенденциями и инновациями в своей области. Не бойтесь быть амбициозными и стремиться к своим целям, даже если они кажутся недостижимыми. 

И наконец, не стесняйтесь обращаться за советом к более опытным коллегам или наставникам. Их опыт и знания могут быть ценными ресурсами в вашем карьерном пути, которые помогут расширить ваш кругозор.