Впервые в Казахстане: как Colvir Camp превращает обучение в профессиональное сообщество Центральной Азии

Есть тренинги, после которых в памяти остается лишь отметка «посетил». А есть интенсивы, после которых меняется скорость работы команд, качество настроек, уверенность в решениях — и даже язык, на котором специалисты разных организаций обсуждают одни и те же процессы. Colvir Camp относится ко второму типу. Это формат «погружения» для банков, почтовых и микрофинансовых организаций, которые используют банковскую систему Colvir: немного теории, много практики, разбор реальных кейсов и живой обмен опытом, который не заменит ни одна инструкция.

На этой неделе компания Colvir, один из крупнейших FinTech-вендоров Центральной Азии, впервые проводит Colvir Camp в Алматы. 

Становление фирменного курса Учебного центра Colvir

История Colvir Camp началась в 2020 году — с обучения под конкретные запросы отдельных банков. Тогда формат был предельно практичным: быстро закрыть потребность команды и помочь решить задачи «здесь и сейчас».

Со временем выяснилось, что банкам нужно больше, чем ответы на точечные вопросы. Нужны внутренние эксперты — специалисты, которые понимают логику системы, уверенно настраивают процессы, диагностируют причины сбоев и могут обучать коллег.

В 2022 году следующим шагом стал выездной Colvir Camp в Батуми, который позже стал ежегодной традицией. Многие банки стали совмещать обучение сотрудников с программами мотивации и поощрения. Курс превратился в профессиональную перезагрузку, где результат измеряется не только сертификатом, а ростом компетенций и качества работы на месте.

С 2024 года по запросу банков Туркменистана появился локальный формат Colvir Camp в Ашхабаде. В отличие от выездной традиции, там обучение проводится сериями: в 2025 году состоялось четыре интенсива. Camp стал масштабируемым форматом, который можно запускать в разных странах под потребности клиентов, не теряя «фирменной» методологии — практика, кейсы и обмен опытом.

Первый Colvir Camp Almaty в Казахстане 

Представители банков Казахстана были постоянными участниками кэмпов в Батуми, однако еще больше их коллег хотели бы принять участие в обучении без командировок и отрыва от основной работы. В 2025 году был подписан трехсторонний образовательный меморандум между Нурбанком, Каспийским Университетом и компанией Colvir, а 23 февраля 2026 года в рамках соглашения стартовал первый Colvir Camp Almaty.

Азамат Садырбаев, исполняющий обязанности руководителя учебного центра Colvir
Colvir Camp — важный проект для учебного центра и всей компании, одной из ключевых ценностей которой является рост компетенций и непрерывное развитие — как собственных сотрудников, так и сотрудников клиентов. В рамках обучения мы строим среду, где специалисты из разных организаций говорят на одном языке — языке процессов, данных и настроек. В этом смысле Colvir Camp Almaty — инвестиция в сообщество, которое ускоряет развитие всей экосистемы. Отдельно ценно, что в Алматы к банкам присоединяется университет. Это редкая возможность соединить академическую базу и прикладную банковскую практику, чтобы будущие специалисты видели реальную инфраструктуру изнутри.

Состав участников подчеркивает, что это точка сборки профессионального сообщества — специалисты из «КМФ», «Нурбанка», «ЕАБР», «О!Банка», а также Caspian University. Такой микс дает редкий эффект: рядом оказываются практики, которые ежедневно отвечают за процессы в финансовых организациях, и образовательная среда, которая умеет систематизировать знания и задавать правильные вопросы.

Программа Colvir Camp Almaty построена вокруг главной идеи: перестать воспринимать банковскую систему как набор отдельных задач и научиться видеть ее как живую архитектуру, где все связано — данные, роли, процессы, контроль, отчетность и «правила игры», по которым работает организация. Участники последовательно проходят путь от уверенной ориентации в интерфейсе до понимания архитектуры внутренних механизмов, на которых держатся повседневные банковские операции.

Василий Басалай, преподаватель учебного центра Colvir

Самое заметное, что дает Colvir Camp — это системность и скорость. Человек перестает «запоминать шаги» и начинает понимать механизмы. В этот момент он переходит на уровень эксперта: может диагностировать причину и построить решение, а не просто повторить алгоритм. Обучение в Алматы проходит живо и динамично: вопросы из практики, разбор реальных кейсов, обмен подходами между организациями. 

Горизонтальный обмен опытом — одно из ключевых преимуществ формата кэмпов. У специалистов из разных банков, отраслей и даже стран появляются сравнения подходов, неожиданные решения, здоровое соревнование и становление профессионального сообщества «колвиристов».

Colvir Camp Almaty продолжается, но компания уже знает, что проект будет продолжен и станет традицией. Для Казахстана это означает, что экспертиза по ключевой банковской платформе будет расти внутри страны и станет общей опорой для команд Центральной Азии.